Con la Realtà Virtuale si utilizza un approccio chiamato Learning-By-Doing (imparare facendo), cioè mettere in pratica subito quanto appreso a livello teorico.
Più nello specifico, si alternano la classica teoria della formazione sulla Sicurezza Sul Lavoro a momenti più interattivi e pratici.
In questo modo, si hanno diversi vantaggi:
- L’apprendimento aumenta notevolmente in quanto si riesce a mantenere alta l’attenzione coinvolgendo i discenti
- La comprensione dei concetti è immediata attraverso l’azione pratica
- La memorizzazione del concetto e dell’azione corretta è più imminente.
Quindi, apprendere, comprendere e memorizzare sono i pilastri fondamentali di questo approccio.
Inoltre, questo metodo utilizzato per perfezionare la formazione, la rende più interattiva, divertente, pratica ed attiva.
